Sobre el Curso

La Inteligencia Artificial está transformando la forma en que las organizaciones seleccionan, desarrollan, capacitan, evalúan y acompañan a las personas.

Su incorporación a la Gestión Humana abre nuevas posibilidades para optimizar procesos, analizar información, generar contenidos, personalizar experiencias y mejorar la capacidad de los profesionales para responder a las necesidades de la organización.

Este programa está diseñado específicamente para profesionales de Gestión Humana que buscan incorporar la Inteligencia Artificial a su actividad cotidiana desde una perspectiva práctica y aplicada.

La propuesta no se centra exclusivamente en aprender a utilizar una herramienta. A lo largo del programa se trabajará sobre problemas y procesos concretos de Gestión Humana, analizando cómo aplicar IA en selección, capacitación, desarrollo, desempeño, comunicación, experiencia del colaborador y People Analytics.

El recorrido combina conceptos, demostraciones y actividades prácticas, incorporando además criterios de privacidad, confidencialidad, sesgos, supervisión humana y uso responsable.

No se trata solamente de aprender IA. Se trata de aprender qué hacer con ella en Gestión Humana.

Público objetivo

El programa está dirigido a:

• Profesionales y responsables de Gestión Humana, Recursos Humanos y Capital Humano.
• Responsables de selección, reclutamiento y gestión del talento.
• Profesionales de capacitación, formación y desarrollo.
• Responsables de desempeño, clima y experiencia del colaborador.
• HR Business Partners y consultores de Recursos Humanos.
• Líderes y responsables de equipos interesados en incorporar Inteligencia Artificial a la gestión de personas.
• Profesionales que busquen actualizar sus competencias frente a las nuevas posibilidades que ofrece la IA.

No se requieren conocimientos técnicos, experiencia previa en Inteligencia Artificial ni conocimientos de programación.

Metodología

La modalidad del programa es online en vivo, con una duración total de 16 horas distribuidas en cuatro semanas.

Los encuentros combinan:

• Desarrollo conceptual de los principales contenidos.
• Demostraciones prácticas con herramientas de Inteligencia Artificial.
• Casos aplicados a situaciones reales de Gestión Humana.
• Ejercicios guiados para experimentar con diferentes casos de uso.
• Construcción y mejora de prompts e instrucciones.
• Análisis crítico de los resultados generados por IA.
• Intercambio de experiencias entre participantes.

La metodología está orientada a que los participantes puedan trasladar lo aprendido directamente a su actividad profesional.

Durante la última instancia del programa se realizará una evaluación práctica integradora, basada en la aplicación de Inteligencia Artificial a un proceso concreto de Gestión Humana.

Perfil de egreso

Al finalizar el programa, quienes participen serán capaces de:

• Comprender los principales conceptos vinculados con Inteligencia Artificial e IA generativa.
• Identificar oportunidades concretas de aplicación de IA dentro de los procesos de Gestión Humana.
• Diseñar instrucciones y prompts efectivos para diferentes necesidades profesionales.
• Utilizar IA en procesos de reclutamiento y selección.
• Aplicar herramientas de IA al diseño de capacitación y desarrollo.
• Utilizar IA como apoyo en procesos de desempeño, feedback y gestión del talento.
• Mejorar comunicaciones y analizar información vinculada con la experiencia del colaborador.
• Utilizar IA para interpretar indicadores y desarrollar análisis de People Analytics.
• Evaluar críticamente los resultados generados por sistemas de Inteligencia Artificial.
• Reconocer riesgos vinculados con privacidad, confidencialidad, sesgos y automatización de decisiones.
• Diseñar iniciativas de incorporación de IA manteniendo criterios adecuados de supervisión humana y uso responsable.

Este perfil se orienta a fortalecer la capacidad de los profesionales de Gestión Humana para incorporar Inteligencia Artificial de manera práctica, estratégica y responsable dentro de sus organizaciones.